البلاد (الرياض)
حددت ضوابط «بند الكفاءات المتميزة»، الذي أقره مجلس الوزراء للتحفيز في الجهات العامة، خمسة شروط لصرف المكافآت؛ أبرزها حصول الموظف على تقييم أداء لا يقل عن «جيد» في السنة الأخيرة، وإكماله 180 يوماً على الأقل في العمل، وأن تكون علاقته الوظيفية قائمة عند اعتماد الصرف، وألا يجمع بين المكافأة، وأي مكافأة تحفيزية أخرى إلا بموافقة اللجنة المختصة.
وتشمل المكافأة منسوبي الجهات من المدنيين والعسكريين، بما فيهم المعينون على بند الأجور والمتعاقدون والمعارون، مع استثناء ست فئات؛ منها مكفوفو اليد، والمبتعثون، ومن ليسوا على رأس العمل لأكثر من 90 يوماً، وبعض المتعاقدين المشمولين ببرامج خاصة.
وألزمت الضوابط الجهات بتخصيص 3.5 مليون ريال في ميزانياتها لأغراض التحفيز، مع تنظيم آلية طلب نقل الاعتمادات عند الحاجة. وأكدت أن المكافأة لا تعد جزءاً من راتب الموظف، أو مزاياه النظامية ولا يترتب عليها أي أثر وظيفي.
